在我省“1+3+N”人才发展雁阵格局中，绵阳、宜宾—泸州组团、南充—达州组团被定位为雁阵中的“三翼”，承担着加快建设国防科工人才高地和区域创新人才集聚地，共同形成全省创新人才集聚高地重要承载区的使命。

建强“三翼”，支撑人才发展雁阵蓄势腾飞，绵阳、宜宾、泸州、南充和达州正做何布局？目前人才集聚实效如何？未来又将做何打算？记者近日深入以上地区展开调查。

看当下：

打出组合拳与国内一线城市“抢”人才

5月11日，一个好消息，让正在欧阳明高院士工作站开展“人才工作上门服务”的宜宾市委人才和大学城工作局副局长刘义倍感振奋。

当日，当地重点支持打造的高能级创新平台欧阳明高院士工作站作出决定，要加快国内下一代固态电池产业项目的孵化进度，力争今年成立公司完成融资，明年实现量产，并吸引200余名行业顶尖人才到宜宾创业就业。

为推动区域创新人才加快聚集，2020年宜宾创新工作方法，引入中国科学院院士、清华大学教授欧阳明高，联合打造欧阳明高院士工作站，作为政产学研合作的科技创新与成果转移转化平台。经过两年多的发展，工作站已聚集10名高水平专家、170余名新能源汽车领域的创新人才，并成为当地快速崛起的新兴产业人才聚集平台。

并非一线城市、地处川南的宜宾，为何会迎来创新人才聚集热潮？

刘义告诉记者，近年来，宜宾着力构建全链条全方位人才支持政策体系，创新引人育人用人工作机制，不仅坚持每年设立3亿元人才发展专项资金和6亿元院校扶持资金，还组建了10亿元规模的人才创新创业基金，综合运用“财政+市场”“资金+基金”等方式，推动人才“引育留用”工作的整体提档升级。仅2022年，宜宾新招引急需紧缺硕博士同比增长达40%，人才招引实现量质齐升。